Положение

о «Школе молодого учителя».

 

    1.Общие положения.

Настоящее Положение о «Школе молодого учителя» определяет нормативно- правовые и содержательно- деятельностные основы функционирования Школы молодого учителя при Осинском муниципальном Управлении образования (далее ШМУ). В своей деятельности ШМУ руководствуется законодательством РФ и настоящим Положением. ШМУ является составной частью системы повышения квалификации педагогических работников и объединяет педагогов, имеющих стаж работы не менее 5 лет.

     2.Цели и задачи ШМУ.

Цель- формирование у начинающих педагогов потребностей в непрерывном образовании, постоянном саморазвитии и самосовершенствовании;

Задачи:

- содействие повышению квалификации и профессиональному росту молодых педагогов

- оказание практической помощи учителям в их адаптации в образовательных учреждениях, в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышение педагогического мастерства.

    3.Содержание работы ШМУ.

- выявление ведущих потребностей молодых педагогов путем организаций и проведения анкетирования, микроисследований;

- организация проведения теоретических и практико- ориентированных форм работы, а также встреч с психологами, опытными учителями, руководителями образовательных учреждений, призёрами и дипломантами профессиональных конкурсов, победителями в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

- разработка памяток и рекомендаций по организации учебно- воспитательного процесса.

   4.Организация работы ШМУ.

Для организации работы ШМУ назначается руководитель из числа специалистов муниципального управления образования. Заседания ШМУ проводятся один раз в четверть и заканчиваются творческим отчетом молодых педагогов в форме защиты проектов, участия в Неделе молодого учителя в муниципальном управлении образования, в конкурсе «Дебют».

ШМУ оформляет следующую документацию: Положение о ШМУ, план работы ШМУ на текущий год, банк данных о молодых педагогах района, планы заседаний ШМУ.

            5. Права и обязанности членов ШМУ.

        Член ШМУ имеет право:

     - вносить предложения в Управление образования по вопросам развития     муниципальной      системы образования в сфере работы с молодыми педагогами.

   - ходатайствовать перед Управлением образования, администрациями образовательных учреждений о поощрении отдельных молодых педагогов за достигнутые результаты в работе.

Член ШМУ обязан:

- участвовать в заседаниях ШМУ, семинарах, конференциях и других мероприятиях, проводимых по планам Управления образования.

- участвовать в работе по повышению уровня своего профессионального мастерства.